인천 부평구 지속발전가능협의회(협의회) 사무국장이 전체 분과 프로그램 사업비와 맞먹는 연봉을 받아온 것으로 확인돼 논란이 예상된다.

또 분과별로 사용한 모든 프로그램 사업비는 같은 기간 내부에서 가진 회식비·간식비와 비슷하게 사용된 것으로 확인돼 협의회 운영 전반에 개선이 필요하다는 지적이 나온다.

22일 부평구의회 행정복지위원회는 제253회 제1차 정례회 행정사무감사를 열고 부평구 협의회 A사무국장이 지난해 받은 연봉 내역을 놓고 부실 운영을 질타했다.

구의회에 따르면 협의회에서 유일하게 급여를 받는 A사무국장은 지난해 기본급과 명절휴가비, 시간외수당, 연차수당, 휴일수당, 급식비, 퇴직적립금 등을 모두 합쳐 4천132만5천 원을 받았다.

협의회가 지난해 사용한 총 사업비 예산은 1억2천500만 원으로, 전체 예산의 33%를 A사무국장의 1년치 연봉으로 사용한 것이다. 협의회는 총 사업비 예산 전액을 부평구에서 지원 받고 있다.

이와함께 협의회는 같은 기간 회식과 간식비 등을 위해 3천567만5천 원(29%)을 사용한 반면, 5개 분과가 지역사회를 위해 사용한 사업비는 4천800만 원(38%)에 불과한 것으로 나타났다.

협의회 1년 사업비 중 절반이 넘는 62%가 사무국장의 연봉과 협의회의 회식·간식비 등에 사용했다고 볼 수 있는 대목이다.

협의회의 이 같은 부실 운영은 같은 기간 인천지역 기초단체 협의회 사무국장 연봉과 비교해도 확연히 차이가 났다.

A 사무국장의 근태도 이번 행감에서 도마 위에 올랐다. 2019년 초부터 2021년 12월까지 수기방식으로 출근 및 초과근무 대장을 직접 작성해 온 것이 드러났기 때문이다.

심지어 A국장은 협의회가 추진하는 봉사활동 등에 잠깐 들러 초과근무 수당이 적용될 수 있도록 초과근무 대장을 작성한 것으로 알려졌다.

김숙희 부평구의회 행정복지위원장은 행감에서 "협의회에 관련된 모든 내역들을 조사하면서 어떻게 그동안 협의회의 부실 운영 실태가 방치될 수 있었는 지 이해가 되지 않았다"며 "협의회를 관리·감독을 해야 할 집행부가 방치했다고 볼 수밖에 없다"고 지적했다.

이에 대해 구 관계자는 "솔직히 저희가 놓친 부분을 인정한다. 그래서 협의회 사무국장을 새롭게 채용하려고 공고 중에 있다"면서 "급여에 있어서도 최저임금제로 공고했다. 앞으로 이런 부실 운영이 되지 않도록 주의를 기울이겠다"고 말했다.
지우현기자